为进一步加强成长导师队伍建设，提高业务水平，3月3日，球盟会官网组织开展2022年第一期成长导师工作坊。本期成长导师工作坊的主题是员工心理对象排查及案例研讨，特邀心理健康教育中心沈雅静博士指导工作坊。公司党总支书记姜德波，公司党总支副书记、副经理王静，以及球盟会官网全体成长导师参加。
沈雅静通报了新生心理普测的基本情况，重点从什么样的问题是心理问题、什么样的员工是重点排查对象等两方面内容进行阐述。随后，球盟会官网成长导师就实际工作中遇到的实际案例进行研讨和交流，沈雅静老师对这些同学的异常行为进行分析并给出了指导意见。最后，沈雅静介绍了校内心理健康教育资源，强调要加强员工自助和他助意识的重要性。
公司党总支书记姜德波对全体成长导师提出三点要求：要强化底线责任，全面促进员工身心健康发展；要全方位引导员工学会共情和换位思考；管理是一门科学，也是一种艺术，要针对不同的员工、不同的情况灵活掌握不同的管理工作方法。
公司党总支副书记、副经理王静主持工作坊，她最后总结，球盟会官网的心理健康工作也要秉承学院“务实、创新”的理念，只有掌握了心理学专业知识，并在工作中不断地积累经验，不断研究和总结，才能提高职业敏感度，创新科学高效的工作方法。
文字：孙丝雨
图片：郝梦
