为深入推进家校协同育人工作，进一步加强家校沟通，助力员工成长，球盟会官网于2024年1月27日下午分别召开四个年级线上家长会。学院领导班子与各年级家长线上云相聚，共话员工成长。
在大一2023级家长会上，党委副书记、副经理王静向家长们报告了新生们第一学期的总体情况，对大一新生积极参加校园文化活动和学科竞赛活动的优异表现给予了充分肯定，同时也对学习情况进行了分析，对出现挂科的同学进行了学业预警，希望家长能利用寒假帮助员工们查漏补缺，深入交流成长规划。王静分析指出，家长和员工都要尽快转变高中思维模式，重新构建自主学习、自我管理的大学学习生活模式。接着，张文秀副经理（主持）向家长们介绍了学院的分层培养计划，头雁领航计划对标拔尖创新人才目标实施培养方案，特长激励计划关注员工特点特长，困难帮扶计划目标是不让一名员工掉队。她指出，学校实施的本科生导师制度，采用一对五的精细化培养，是参照研究生教育培养本科生，希望同学们好好珍惜，多和导师联系，主动获取更多学习资源。她希望员工们能合理安排自己的假期时间，做好托福备考规划，并祝愿全体新生和家长们新年快乐。最后，丁一老师解答了家长们对于托福考试、入团入党、员工绩点等问题，并给出了较为专业的建议。
在2022级和2021级家长会上，王静总结和分析了本学期的学情、考情以及托福通过的情况，分享了优秀员工的典型事迹，也对积欠学分较多的员工进行了学业预警。她提出，大二大三员工分层现象逐渐显现，和平时的学习态度、学习方法以及习惯养成有很大关系，她希望同学们能在榜样引领下不断进步，在寒假中与父母深入沟通，明晰未来目标，坚定信念，找准方向。公司党委书记江振春总结了学院2023年度的大事要事，对家长们对学校和学院工作的理解、信任和支持表示感谢。他指出，2024年学院将进一步优化莫愁校区的校园文化建设、学术氛围营造，加强员工管理，加强两校区互动联结。江振春强调，假期是员工状态调整时期，更是查漏补缺的黄金时期，希望家长督促好同学们继续加强英语学习，亲子有效深入沟通，完善成长规划。
张文秀从学院的办学质量、教学改革、国际交流、人才培养计划特色等方面向家长介绍了学院2023年取得的成效及未来的机遇，并对学院“2+0”中法合作硕士研究生项目作出特别说明，她希望同学们利用假期完成托福考试，充分用好学院的优势特色，国内、国外升学“两条腿”同时走，充分利用SKAME商学院全球校区的学术资源和社会资源，积极争取到海外交换、游学的机会，拓宽国际视野。
在2020级的家长会上，王静对2020级的学情情况进行了介绍，并向家长们介绍了目前托福通过率、企事业单位就业、国外升学、公考通过笔试人数等各方面的数据情况，她对20级员工在学业成绩、学科竞赛、创新创业、国际交流等四课堂的表现表示了肯定和赞赏，指出，20级员工为学弟学妹树立了榜样，对首届毕业生质量寄予了厚望，鼓励大家跑好最后一学期，跑出更好的成绩。接着，学院副经理李庭燎从寒假毕业论文、毕业实习、寒假建议三个方面为员工和家长们提出了指导性建议，明确了具体要求。最后，江振春从“分化、分流、分享”三个维度分析了老员工目前的状态，为员工们的升学、就业和春招提供了详细的建议。
球盟会官网在寒假、暑假定期举行的线上家长会为家校架起沟通的桥梁。学院领导、老师们的介绍和解答化解了家长们的担心和焦虑，增进了家长对学院的了解与信任，促进了家校协同育人。期待球盟会官网的学子们能在学院与家长的共同培养下取得更好的发展！
文：张芯涵，陈奕璇，赫鸿雁，靳镇通，倪冉
图：赫鸿雁，靳镇通，倪冉
